承德双轨软件开发方案，成熟的直销报单商城app开发公司

承德双轨软件开发方案，成熟的直销报单商城app开发公司

针对性强双轨制直销系统软件按企业的实际特点开发，软件开发公司杜绝用其它软件功能模块进行嵌套，坚持一种软件只针对一家企业的原则，真正做到针对性开发。大程度的满足企业的个性化需求，量身定制合适的软件。

使用方便

双轨制直销系统软件条理清晰，结构严谨，简单易懂，是正真的面向员工的界面操作软件。由于使用起来十分方便为企业节省了很多针对软件操作所花费的培训费用和培训时间。

双轨直销系统奖金制度(仅供参考)：

碰撞.返利.一线排网.开拓奖.领导奖。

一、会员级别pv值入会金额每周工资封顶值(仅为市场开发奖)

240pv300元普卡1单2000元。

银卡3单720v900元6500元。

金卡9单2，160pv2700元19000元。

钻卡27单6，480pv800元57000元。

金冠81单19,440pv2300元170000元。

①1元=0.8pv。PV是一个国际转换分数，奖金是照pv值计算。

1pv=0.7元，pv值是指属于会员+公司的待分配利润值。

②会员有机会选择在自报单之日起60天内升级。

二、奖励制度。

(一)10%的市场开发奖(碰对奖，每天结束一周)

1.奖金发放奖金，每周封顶(见一.会员级周薪封顶值)。

2.每个人开发两个A.B市场，两个市场可以分别开发两个市场，等等。

3.每天比较两个A.B市场的1:1业绩，可以比较一个业绩单(240pv)，其中小市场总量的10%是市场开发奖。大市场比较后，业绩余额保留至次日结算。如果还有余额，它会保留。

(2)返利奖金(半年期，月结月)5%

1.由钻卡.金冠加权分配，公司当月总业绩的5%为返利总额；

2.当金冠返利总额达到2.5倍时，钻卡返利总额达到1.5倍。当金冠返利总额达到2.5倍时，皇冠返利总额达到3.5倍。

(3)返还奖金(半年期，每日结束后每周发放)5%

1.按顺序计算加入时间。

2.每增加20个基本业绩单，返还1份基本业绩单(即zui小业绩单)。

(4)10%的引导奖(日结周发)

1.根据推荐关系图计算；

2.领奖人直接引进的会员入会金额的10%为指导奖，一次性差额按领奖人级别提取；

3.按领奖人入会级别领取差额：普卡6%.银卡7%.金卡8%.钻卡9%.金冠10%；

4.根据领奖人的级别，领取直接推动的会员入会金额的相应百分比，余额由上级gao级别推荐人按级别差额领取，直至领取10%。

例如，如果领奖者是银卡，他将获得其直接推送会员总数的7%，其余3%将交给领奖者zui附近的gao级别的上级推荐人。

你们的满意是我们的荣幸，我们愿意长期合作。凡是通过电话联系我的顾客，都会给予一个合理的价格，保证做出满意的软件，对于没有制度方案想做软件而对制度不懂的，我们可以通过多次的讲解，进而根据顾客公司的产品以及公司目前的状况设计出好的制度，愿我们携起手来共创未来，只要你一个电话就可以解决一切问题