SEDEX验厂自检表是一个用于工厂自我评估和检查的工具，以确保其符合SEDEX的道德、环境和社会责任标准。下面是一个基本的SEDEX验厂自检表的示例框架，用于指导工厂进行自查。请注意，具体的内容可能需要根据Zui新的SEDEX标准以及工厂的实际情况进行调整和补充。
SEDEX验厂自检表
一、劳工权益与福利
工资与工时
是否按时支付工资？
工资是否符合当地法律法规的要求？
是否存在超时工作的现象？
是否为员工提供法定休息日和节假日？
童工与未成年工
工厂是否雇佣童工？
未成年工的工作条件和待遇是否符合规定？
健康与安全
工作环境是否安全、卫生？
工厂是否定期进行安全检查和培训？
是否为员工提供必要的防护装备？
歧视与骚扰
工厂是否存在基于性别、种族、年龄、宗教信仰等歧视现象？
是否建立了有效的投诉机制以处理员工纠纷和骚扰问题？
二、环境保护
排放与污染
工厂是否合规处理废水、废气、固体废物？
是否存在环境污染事件？
资源利用
工厂是否采取节能措施？
是否有水资源节约和循环利用的计划？
环境管理体系
是否建立了环境管理体系？
是否定期评估工厂对环境的影响？
三、商业道德
反腐败与贿赂
工厂是否建立了反腐败和贿赂的政策？
是否存在涉及腐败和贿赂的行为？
知识产权
工厂是否尊重并保护知识产权？
是否存在侵犯知识产权的行为？
供应链透明度
工厂是否了解其供应链的来源？
是否采取措施确保供应链的可持续性？
Hasbro验厂的实施通常遵循以下步骤：
厂商提交验厂申请：首先，厂商需要向Hasbro提交验厂申请，并提供必要的企业信息和工厂资料。这些资料包括但不限于法律文件、劳工合同、环境管理计划等，作为Hasbro进行初步评估的重要依据。
预审和筛选：Hasbro会对申请进行预审和筛选，根据一系列评估标准来确定是否继续进行验厂流程。这一步骤主要是为了确认厂商是否符合基本的合规性和道德标准。
签署验厂合同：如果申请通过预审，Hasbro与厂商将签署验厂合同，明确双方的权益和责任。
提供文件和信息：厂商需要向Hasbro提供相关的文件和信息，包括但不限于公司注册证书、生产许可证、工资发放记录和工时数据等。
现场实地审核：根据双方约定，Hasbro会安排现场实地审核，这通常由验厂机构或内部验厂团队进行。实地审核通常包括员工访谈、设施检查、生产线检查、健康安全和文件核对。
提交验厂报告和评估结果：验厂结束后，验厂机构或者Hasbro内部团队将提交验厂报告和评估结果，这包括工厂的合规性、环境表现、社会责任等。
整改计划：如果有不符合项或问题被发现，厂商需要制订整改计划并在规定时间内进行整改。
在整个验厂过程中，Hasbro强调尊重和保护员工的权益，确保企业运营合法合规，符合环保标准，并遵循道德商业实践。同时，Hasbro期望供应商建立有效的质量管理体系，确保产品符合其质量标准和客户要求。
请注意，具体的验厂流程和要求可能会因时间和政策的变化而有所不同。因此，在进行Hasbro验厂之前，建议厂商与Hasbro或相关验厂机构进行详细的沟通和了解，以确保按照Zui新的标准和要求进行准备和实施。