PRIMARK验厂流程的详细步骤通常包括以下几个阶段：
准备阶段：
供应商会预先安排验厂日期，并与PRIMARK的验厂团队联系，确保双方对验厂日期有明确的共识。
供应商需要提供必要的文件和信息，包括员工工时记录、工资单、员工合同、建筑和安全数据、环境管理记录等。这些文件和信息是验厂审核的重要依据。
供应商会进行自检，确保工厂的生产环境、员工权益、产品质量等方面符合PRIMARK的验厂要求。
预审阶段：
供应商和验厂机构会进行预审，通过文件审核和初步调查来评估工厂是否符合PRIMARK的验厂要求。这个阶段可能包括对文件的详细检查和对工厂基本情况的了解。
现场审核阶段：
验厂员工会前往工厂进行实地审核。他们会进行详细的现场检查，包括生产设备、生产环境、员工工作环境等方面的评估。
审核员还会进行员工访谈，了解员工的工作情况、工作环境、福利待遇等方面的信息。
审核员会进行文件审查，核实供应商提供的文件和信息是否真实、准确。
问题反馈和整改阶段：
审核员将审核结果反馈给供应商，并对发现的问题提出整改建议。这些建议可能包括改善生产环境、提高员工待遇、改进产品质量等方面。
供应商需要积极配合整改，并制定有效的改进措施。他们需要按照审核员的要求进行整改，并在规定的时间内完成整改工作。
环球影视（NBCU）验厂是一个全面评估供应商工厂的过程，以确保其符合环球影视的标准和要求。以下是环球影视验厂时需要注意的一些关键事项：
遵守法律法规：
工厂必须遵守所有适用的国家和国际法律，包括劳动法、贸易法、人权法和环保法等。
工厂还需遵守环球影视的道德准则，特别是在对待员工、环境保护和可持续发展等方面。
劳动合同与待遇：
工厂必须提供合法且符合规范的劳动合同，确保员工获得合理的工资和福利。
严格遵守劳动法规定的工作时间和加班时间，确保员工的权益得到保障。
质量控制：
工厂应有完善的质量控制系统，确保产品符合环球影视的要求。
验厂团队会检查工厂的设施设备、生产流程、员工条件以及环境保护等方面的符合性。
未成年人保护：
工厂应严格遵循关于未成年人的雇佣规定，确保不雇佣16岁以下的未成年人。
员工权利：
工厂应尊重员工的结社和集体协商权利，不得对其进行惩罚。
为员工提供安全与健康的工作环境，遵守所有相关的法律法规。
环境保护：
工厂需遵守环保法规，采取必要的措施减少对环境的影响，如减少废物排放、降低能源消耗等。
安全管理：
工厂内部的安全设施应完善，如防火设施、应急逃生通道和紧急照明等。
工厂周边环境也需要符合相关的法律和监管要求。
管理体系：
供应商需要建立和执行有效的管理体系，包括但不限于质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。
这些体系需要符合相关，如ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001。