承德SGP验厂对企业社会责任方面有哪些具体要求 EcoVadis验厂咨询费用

劳工权益与道德合规

1. 禁止强迫劳动与童工：

   严禁任何形式的强迫劳动，如扣押身份证、押金、限制离职自由等。

   禁止使用童工，通常要求员工年龄≥16岁，或符合当地法定Zui低工作年龄。对未成年工（如16-18岁）需提供特殊保护，如限制工作时间、禁止危险作业。

2. 公平薪酬与工时管理：

   工资需符合当地Zui低工资标准，且加班工资按法定倍数计算（如平日1.5倍、周末2倍）。

   每周加班时间通常不超过12小时（部分标准要求≤36小时/月），禁止“以罚代管”。

3. 反歧视与骚扰：

   禁止基于性别、种族、宗教的歧视，确保同工同酬、晋升机会平等。

   对骚扰投诉需在48小时内启动调查，72小时内反馈结果。

健康与安全

1. 工作环境安全：

   提供安全健康的工作环境，包括消防设施、通风系统、急救设备等。

   消防通道宽度≥1.2米，灭火器配置密度≤25m²/具。

2. 职业健康管理：

   定期进行安全培训，确保员工了解安全操作规程。

   建立职业健康管理制度，定期进行员工体检，预防职业病。

   提供必要的劳动保护用品（如口罩、手套、安全鞋等）。

3. 应急预案：

   制定应急预案，包括火灾、地震、化学品泄漏等紧急情况的应对措施。

   定期进行应急演练，确保员工熟悉应急流程。

环境保护

1. 环保法规遵守：

   遵守当地及国际环保法规，减少对环境的负面影响。

   妥善处理废水、废气、废渣，确保达标排放。

2. 资源节约与循环利用：

   采取措施节约能源、水资源，推广循环经济。

   工厂内推广节能技术和设备，提高资源利用效率。

3. 废弃物管理：

   实施废弃物分类管理，鼓励废物的减量、回收和再利用。

   危废（如废油墨、废溶剂）需委托有资质的第三方处理，确保危废转移记录完整，回收率≥95%。

商业道德与透明度

1. 反腐败：

   禁止参与任何形式的腐败行为、贿赂或其他违法和不道德的行为。

2. 供应链透明度：

   推动供应链的透明度，确保供应链的每个环节都符合法律法规和道德要求。

   提供供应链信息，确保原材料来源合法合规。